Kraj Vysočina - Veřejná správa. Samozřejmostí by měl být kvalitní výkon přenesené působnosti, tedy toho, čím kraje pověřil stát. Musíme dbát o to, abychom konali nestranně a nezávisle, podle zákonů a dalších právních předpisů. Musíme si být vědomi velké odpovědnosti při rozhodování. Každý úředník by měl usilovat o to, aby byl uznáván veřejností i spolupracovníky nejen jako výtečný odborník, ale i jako dobrý člověk - pro jeho osobnostní kvality.
Řízení a metodické vedení odboru
• perspektivní pozici, zázemí stabilní organizace
• pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek
• zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení a jmenování radou kraje
• 13. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
• odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
• trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování
• vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)
• vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
• znalost zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a souvisejících právních předpisů, ve znění pozdějších předpisů
• znalost zákona č. 250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů
• znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
• znalost dlouhodobého záměru vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Kraje Vysočina a ČR
• orientace ve fungování příspěvkových organizace kraje na úseku školství
• orientace v oblasti přidělování grantů a dotací v oblasti školství, mládeže a sportu z úrovně kraje jako žadatele a kraje jako poskytovatele
• znalost problematiky projektového řízení
• respekt k zavedené dobré organizační, komunikační a rozhodovací praxi kraje a úřadu a k principům odpovědného, dlouhodobě udržitelného hospodaření kraje
• znalosti z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů
• schopnost řídit pracovní tým s různorodou, širokou agendou, schopnost vedení, motivace, podpory a manažerské kontroly zaměstnanců
• schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, organizační schopnosti
• schopnost analytického, logického a koncepčního myšlení
• výborné komunikační, prezentační a negociační dovednosti
• vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu a odpovědný přístup k plnění úkolů
• schopnost pracovat pod časovým tlakem a schopnost rychle se učit
• uživatelskou znalost operačního systému MS Windows a souvisejících programů (MS Office)
• řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
• vzdělání pedagogické, ekonomické či právní
• zkušenost s vedením a rozvojem lidí
• zkušenosti z oblasti školství, mládeže a sportu
• zkušenosti z veřejné správy
Úplné znění inzerátu společně s bližšími informacemi najdete na www stránkách Kraje Vysočina v sekci KARIÉRA. Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 10. 7. 2026 do 12.00 hod.
| cincarova.j@kr-vysocina.cz | |
| mobile | 564 602 151 |
