Jak vytvořit video školení pro nové zaměstnance – krok za krokem

Nástup nového zaměstnance je pro každou firmu klíčovým okamžikem. Úvodní zaškolení hraje zásadní roli v tom, jak rychle a efektivně se nováček zapojí do pracovního procesu. Jedním z nejefektivnějších nástrojů moderního onboardingu je video školení.

1) Než začnete natáčet, odpovězte si:
- Co se má zaměstnanec díky videu naučit?
- Jak dlouhé má video být?
- Pro koho přesně je určeno (např. administrativa vs. výroba)?

2) Sepište si osnovu nebo scénář videa. Může obsahovat:
- Úvod: přivítání, základní přehled
- Obsah: pracovní nástroje, pravidla, kultura firmy
- Závěr: kontakty, kde hledat pomoc, další kroky

Doporučení: Držte se přímého jazyka a používejte konkrétní příklady.

3) Zvolte typ videa podle obsahu:
- Screencast – vhodné pro ukázky práce v softwaru
- Mluvící hlava – osobní přivítání od šéfa nebo HR
- Animace – pro znázornění procesů a pravidel
- Real video z provozu – ideální do výroby nebo skladu

Nezapomeňte na kvalitní zvuk – ideálně použijte mikrofon.

4) Vystřihněte přeřeky, přidejte titulky nebo firemní logo.

5) Nahrajte video na interní portál, Google Disk nebo YouTube (neveřejně). Pošlete odkaz nováčkovi s instrukcemi. Zjistěte zpětnou vazbu – pomůže vám vylepšit další verze.

Tip: Vytvořte raději více kratších videí (např. 3–5 minut) než jedno dlouhé. Udržíte pozornost a video se snáz aktualizuje.

Potřebujete pomoc s vytvořením videa? Kontaktujte nás: ameba@ameba.eu

ameba.eu / 05.07.2025

back