Kraj Vysočina - Veřejná správa. Samozřejmostí by měl být kvalitní výkon přenesené působnosti, tedy toho, čím kraje pověřil stát. Musíme dbát o to, abychom konali nestranně a nezávisle, podle zákonů a dalších právních předpisů. Musíme si být vědomi velké odpovědnosti při rozhodování. Každý úředník by měl usilovat o to, aby byl uznáván veřejností i spolupracovníky nejen jako výtečný odborník, ale i jako dobrý člověk - pro jeho osobnostní kvality.
• vedení, koordinace a kontrola pracovníků oddělení při plnění pracovních úkolů
• tvorba strategických a koncepčních dokumentů pro oblast rozvoje vzdělávání a lidských zdrojů a mládeže a sportu v Kraji Vysočina v rámci výkonu státní správy i samosprávy
• návrh a realizace opatření na podporu vzdělávání, podporu a rozvoje mládeže a sportu v Kraji Vysočina včetně přípravy podkladových materiálů pro jednání samosprávných orgánů kraje
• správa rejstříku škol a školských zařízení v působnosti krajského úřadu
• spolupráce a komunikace s dalšími aktéry participujícími na rozvoji lidských zdrojů a potřebách trhu práce a partnery působícími v oblasti mládeže a sportu a rozvoje talentu
• perspektivní pozici
• zázemí stabilní organizace
• pracovní poměr na dobu neurčitou
• zahájení pracovního poměru od dubna 2026 (případně později)
• plný pracovní úvazek
• 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu
• odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
• trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu
k zapracování
• vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)
• moderní pracoviště a vybavení
• vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu
• orientaci ve vzdělávacím systému ČR, organizaci a systémové podpoře sportu a jiných volnočasových aktivit
• schopnost zpracovat a interpretovat rozsáhlá data a přemýšlet v širokých souvislostech
• vlastní iniciativu a kreativitu při plnění pracovních úkolů
• velmi dobré komunikační, vyjednávací a prezentační schopnosti
• řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
• pracovní zkušenosti v oblasti vzdělávání, výzkumu a průzkumu trhu práce, dále v oblasti statistiky a zpracování dat, případně zkušenosti v oblasti práce s mládeží a ve sportu
• pracovní zkušenosti ve vedoucí pozici
• orientaci ve veřejné správě (orgány, působnost)
• znalost zákona o krajích a školského zákona, působnosti kraje v oblasti mládeže a sportu, problematiky rozpočtové skladby ve veřejné správě
• zvláštní odborná způsobilost pro oblast školství
• znalost alespoň 1 světového jazyka (AJ, NJ, FJ)
Úplné znění inzerátu společně s bližšími informacemi najdete na www stránkách Kraje Vysočina v sekci KARIÉRA. Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 18. 3. 2026 do 12.00 hod. Obálku je třeba zřetelně označit slovy: „Výběrové řízení – vedoucí oddělení rozvoje vzdělávání, mládeže a sportu – NEOTVÍRAT“.
| cincarova.j@kr-vysocina.cz | |
| mobile | 564 602 151 |
